Dans le cadre de nos « mini ateliers », Eric Bredow a proposé aux adhérents présents de Tremplin Cadres hdf de créer leur « fiche talents ».

Cette fiche est visible sur notre site (www.tremplincadreshdf.fr) ainsi que sur leur profil LinkedIn. L’objectif ? Mettre en avant leurs compétences de manière claire et efficace.

Une fiche talents bien construite, avec les bonnes informations perceptibles dès le premier regard, sera appréciée par les recruteurs.

La clé du succès ? Une présentation simple et ordonnée, permettant une perception immédiate des informations.

Cet outil valorise les compétences de chacun et facilite la mise en relation avec les recruteurs, tout en renforçant la visibilité professionnelle des participants.

« Véronique DAUTRICHE, bénévole chez Tremplin Cadres hdf, a récemment animé un atelier sur l’intelligence artificielle.

L’objectif ? Démystifier l’IA et montrer comment elle peut être un atout dans la recherche d’emploi. Pendant la session, les participants ont découvert les bases de l’IA, ses applications, ses limites, et des conseils pratiques pour l’utiliser efficacement. De l’élaboration de prompts à l’utilisation de citations, cet atelier a offert des pistes précieuses pour exploiter l’IA au mieux. Une initiative inspirante pour rendre l’IA accessible à tous ! »

Atelier Pitch : Maîtriser son pitch lors d’un entretien d’embauche avec Pascal Fraget

Pascal Fraget, bénévole chez Tremplin Cadres hdf, à animé un atelier inspirant à l’AFPA de Lille Métropole.

Pascal a généreusement partagé son expertise pour aider les stagiaires en formation tourisme à perfectionner leur présentation professionnelle en un temps record de 2 minutes 30, de manière percutante et professionnelle devant un recruteur.

Les objectifs de cet atelier étaient ambitieux et clairs :

– Structurer son discours pour capter l’attention dès les premières secondes.

– Développer des compétences en communication efficace pour transmettre son message avec impact.

– Gagner en confiance pour se présenter avec assurance devant un recruteur.

Grâce à un format visuel et interactif, cet atelier a offert une expérience d’apprentissage dynamique et engageante. Les participants ont pu mettre en pratique les techniques apprises, renforçant ainsi leurs compétences en temps réel.

Un immense merci à Pascal Fraget pour son engagement et son partage de connaissances, essentiels pour préparer les stagiaires à relever leurs futurs défis professionnels avec succès.

Les adhérents de Tremplin Cadres hdf ont eu l’opportunité d’assister à une discussion en anglais  » English easy « , animée par Véronique DAUTRICHE et DUHOMEZ Sylvie.

Cette session était axée sur les réponses envisageables aux questions des employeurs lors d’un entretien d’embauche.

Une expérience très enrichissante qui a permis d’acquérir de nouvelles compétences pour mieux se préparer aux défis des entretiens professionnels.

Ces ateliers ont lieu tous les 15 jours

Merci à Véronique et Sylvie pour leurs précieux conseils et leur accompagnement !

Lors d’un atelier récent à l’AFPA de Lille Métropole, Pascal Fraget, bénévole chez Tremplin Cadres HDF, a partagé son expertise pour aider les jeunes à maîtriser l’art de la présentation professionnelle en 2 minutes 30. L’atelier « Pitch : Maîtriser l’art de la présentation professionnelle » visait à structurer le discours, capter l’attention et développer des compétences en communication efficace. Les participants ont appris à gagner en confiance pour se présenter devant un recruteur de manière percutante.

Grâce à un format visuel et interactif, l’atelier a offert une expérience d’apprentissage dynamique. Les jeunes ont pu s’engager activement et mettre en pratique les techniques apprises. Cet atelier était essentiel pour préparer les participants à leurs futurs défis professionnels. Un grand merci à Pascal Fragnet pour son engagement et son partage de connaissances, qui ont marqué les esprits et ouvert des portes vers de nouvelles opportunités. Les retours positifs des participants témoignent de l’impact significatif de cette formation sur leur parcours professionnel.

Chaque mois, PASCAL FRAGET, bénévole chez Tremplin Cadres hdf organise des simulations de « pitch en entretien d’embauche » à l’AFPA de Lomme. Ces ateliers aident les participants à se présenter de manière efficace et convaincante en peu de temps, un élément clé pour réussir un entretien.

Un bon pitch doit répondre à la question « Pouvez-vous vous présenter concrètement ? » et mettre en avant la valeur ajoutée du candidat pour l’entreprise. Il est crucial d’adapter son discours au temps imparti tout en restant authentique. Les recruteurs cherchent des candidats capables de se démarquer, de montrer leur intérêt pour l’entreprise et de prouver qu’ils ont fait des recherches sur le secteur et les valeurs de l’entreprise. Il est aussi conseillé de garder certains éléments pour l’entretien qui ne sont pas dans le CV.

Maîtriser son pitch est essentiel pour se démarquer dans un marché du travail compétitif.

Notre atelier d’anglais animé par DUHOMEZ Sylvie et Véronique DAUTRICHE a pris une tournure exceptionnelle. Mobilisés pour soutenir l’un des participants dans sa préparation à une épreuve de concours en anglais, chaque membre présent avait préparé un article en lien avec l’actualité récente, tiré de la presse anglophone. Ces actualités sont devenues la base de traductions instantanées, de questions ciblées sur leur contenu, de commentaires éclairés et d’échanges enrichissants.

Chacun s’est investi pleinement, favorisant un brassage d’idées et veillant à élargir le vocabulaire pour aborder des thématiques parfois inédites. Le dynamisme collectif, stimulé par cette mise en situation, a fait monter l’adrénaline, mais surtout, a renforcé la motivation de tous.

À la fin de la séance, chacun est reparti avec l’espoir de célébrer bientôt le succès d’un nouveau lauréat. Ensemble, nous nous renforçons et préparons dès aujourd’hui les succès de demain.

Chaque mois, PASCAL FRAGET anime des exercices de simulation de « pitch en entretien d’embauche » au Village des Solutions de l’AFPA à Lomme. Le pitch, ou l’art de se présenter de manière percutante et convaincante en quelques minutes, est crucial pour capter l’attention et valoriser son parcours. Se démarquer lors d’un entretien repos sur un pitch bien préparé, répondant efficacement à la question « Pouvez-vous présenter ? ».

Il est essentiel de montrer rapidement la valeur ajoutée que l’on peut apporter à l’entreprise, en adaptant le discours au temps imprimé tout en restant authentique et pertinent. Le recruteur s’intéresse à la capacité du candidat à se distinguer, en prouvant son intérêt pour l’entreprise et en démontrant qu’il a effectué des recherches sur son secteur et ses valeurs. Il est également préférable de conserver les éléments à partager lors de l’entretien qui ne figurent pas dans le CV.

Un pitch bien maîtrisé est un atout majeur pour réussir un entretien et se démarquer dans un marché du travail performant.

Pour la première fois ce mardi, une partie des membres du groupe English Easy de chez Tremplin Cadres hdf s’est réunie pour sa séance de travail de démarrage. Dans le but de favoriser une immersion optimale, les organisatrices (Véronique DAUTRICHE, DUHOMEZ Sylvie et Sophie Desreumaux-Lefebvre) ont instauré une règle : la prise de parole se fait exclusivement en anglais. Une fois cette pierre angulaire établie, les modalités pratiques de fonctionnement ont été adoptées par tous les participants.

La pratique a ainsi pu s’installer rapidement : pitch, quiz sur des thèmes spontanés (il ne manquait que le buzzer), scénettes autour de sujets avec un vocabulaire précis… Les occasions de s’exprimer et d’échanger se sont enchaînées, permettant à chacun de communiquer et de pratiquer l’anglais.

À l’issue de cette première rencontre, les retours des participants sont unanimes et reflètent la motivation qui les anime : améliorer leur anglais en multipliant les occasions de le pratiquer !

Bravo aux animatrices, qui apportent un module complémentaire à notre démarche déjà bien fournie.

Dans un univers où la technologie progresse à un rythme effréné, il est essentiel de s’adapter aux nouveaux outils pour demeurer compétitif sur le marché de l’emploi. L’intelligence artificielle générative se révèle être un atout précieux dans ce cadre, offrant de nombreuses opportunités pour optimiser sa recherche d’emploi. Néanmoins, appréhender cette technologie peut paraître intimidant pour ceux qui n’ont pas encore eu l’occasion de l’explorer ou qui estiment ne pas exploiter pleinement ses capacités.

Alors, qu’est-ce que l’intelligence artificielle ? Comment peut-on l’utiliser concrètement ? Quels en sont les bénéfices au quotidien ? Dans ce mini atelier, Véronique DAUTRICHE, bénévole chez Tremplin Cadres hdf a su éclaircir, auprès de nos adhérents, ces enjeux en présentant de manière concrète les concepts fondamentaux de l’intelligence artificielle et ses applications pratiques lors d’une animation destinée à nos membres.

L’objectif de cet atelier est donc double : d’une part, démontrer comment l’IA peut être un outil efficace dans le processus de recherche d’emploi, que ce soit pour rédiger des CV percutants, préparer des lettres de motivation sur mesure ou améliorer son pitch professionnel, compléter son profil LinkedIn. D’autre part, il s’agit d’inspirer confiance en fournissant les clés nécessaires pour utiliser cette technologie de manière autonome, tout en garantissant une utilisation éthique et optimale.

Nous avons eu le plaisir d’animer un atelier sur le Pitch (en entretien d’embauche) chez notre partenaire AFPA de la Ville de Lomme, destiné aux jeunes de la promotion ainsi qu’aux membres de Tremplin Cadres hdf.

C’était une première expérience intergénérationnelle, pleine d’apprentissages et d’échanges, où les jeunes ont eu l’occasion de découvrir ce qu’est un pitch. Chacun a pu, à tour de rôle, s’exprimer grâce aux conseils de notre expert Grégory Dessauvages, et nous sommes convaincus que tout le monde est reparti avec des pratiques enrichissantes.

Merci à Sabine MICHÉE et formateurs pour leur accueil, également aux membres de l’association.

Enfin, merci à Grégory Dessauvages, pour cette excellente animation

Suite de notre partenariat avec France travail tourcoing ce lundi 9/9 Tremplin Cadres hdf, a coanimé une seconde session de « simulations d’entretien d’embauche » pour les offreurs de service de l’agence.

Merci à Delphine Decan et Fabian HOERNER, , adhérents actifs de notre association, pour leur intervention et pour le temps consacré à cet événement.

La session s’est déroulée 2 temps :

1) d’abord une présentation de France Travail sur l’entretien d’embauche et le job-dating qu’ils organisent début octobre.

2) puis des simulations d’entretien individuel qui ont été menés par notre équipe, cette fois-ci de manière collégiale. C’est-à-dire que le groupe a assisté aux entretiens des autres personnes.

Cela a permis à chacun de dire ce qu’il a ressenti en situation et aux autres de pouvoir bénéficier de l’expérience.

Tout comme lors de la première session, l’idée était d’entraîner des personnes en recherche d’emploi afin de leur redonner confiance, d’être fluide dans la présentation de leur parcours professionnel et compétences et enfin de les aider à vaincre le stress d’un entretien.

En fin d’entretien un feed-back leur était fait par leurs collègues de recherche, par le conseiller emploi présent Monsieur LEBTAHI Smail et enfin par notre équipe. Cela leur permettra de capitaliser sur leurs points positifs et améliorer les points qui les ont stressés au cours de l’entretien.

Monsieur Lebtahi nous a remerciés pour notre bienveillance dans ce regard extérieur apporté.

De notre côté, nous remercions également Madame Valérie NOWAK et toute l’équipe de l’agence de France travail tourcoing pour leur accueil et la richesse des échanges.