Nous avons eu une réunion de travail très productive avec nos bénévoles Frédérique, Bruno et Eric. L’objectif de cette rencontre était de proposer un projet collectif et de réfléchir à la conception d’un nouveau produit, en collaboration avec un producteur et un industriel capable de le produire et de le commercialiser.

En parallèle, Tremplin Cadres Hauts-de-France souhaite se rapprocher d’entreprises pour établir des partenariats, mais aussi s’appuyer sur les dispositifs liés à l’emploi afin de renforcer notre impact et notre réseau.

Merci à tous pour votre engagement et vos idées inspirantes !

#TremplinCadres #Partenariats #Innovation #Emploi #HautsDeFrance

Tremplin Cadres hdf, représenté par son Président Eric Bredow, a eu le plaisir d’assister à l’Assemblée Générale de Compétences et Emplois en MEL qui s’est tenue à la Mairie de Wasquehal, sous la présidence d’Olivier Candelier.

L’événement a rassemblé une cinquantaine de participants et a été l’occasion de revenir sur les actions marquantes de 2024.

Cette année a été particulièrement riche pour le dispositif de l’emploi des seniors, avec plusieurs initiatives notables :

– La création de l’escape game Atout’âge

– Le lancement de la seconde édition du job dating des + de 50 ans

– 13 ateliers RH réunissant 160 participants

– La soirée des trophées seniors

Ce fut également l’occasion d’écouter des témoignages inspirants de partenaires et d’entreprises engagés, illustrant l’impact positif de ces initiatives sur la mobilité et l’emploi des seniors.

Le Conseil du Village des Solutions de Lomme a récemment été l’occasion d’un échange riche et constructif, en présence de notre bénévole PASCAL FRAGET.

Cette rencontre a permis à tous les participants de réfléchir ensemble sur les moments marquants du premier semestre 2025. Nous avons partagé les réussites de nos divers événements et partenariats, mettant en avant les efforts et les succès qui ont jalonné cette période.

Nous avons également fait le point sur les ateliers en cours et à venir, permettant à chacun d’envisager les prochains mois avec enthousiasme et détermination. Les idées et les enjeux soulevés par les participants ont été au cœur de nos discussions, favorisant une dynamique d’innovation et d’amélioration continue. Des pistes pour optimiser notre communication ont également été explorées, renforçant ainsi notre engagement à mieux servir la communauté.

Ce fut un moment très convivial, où l’esprit d’équipe et la collaboration ont été particulièrement brillants. Tremplin Cadres hdf est fier et heureux de faire partie de cette belle équipe, unie par des valeurs communes et un engagement sans faille envers le village de Lomme.

Bravo à Sabine MICHÉE, pour cette animation

Ce mardi, les jeunes de la mission locale « Lille Avenirs » ont bénéficié d’une préparation intensive en amont du match de handball vers l’emploi, organisé par la Ville de Lomme à la Maison du Citoyen. Coachés par les adhérents actifs de Tremplin Cadres hdf Cadres Hauts-de-France, en collaboration avec Bérengère ROUBERTIES et Angéline Dewally-Vanparys, ces jeunes sont désormais prêts à rencontrer les recruteurs et à saisir les opportunités d’emploi qui s’offriront à eux.

Cette initiative innovante a réuni des jeunes à la recherche d’un emploi et des recruteurs potentiels dans un cadre unique : un terrain de handball. Organisé pour offrir une expérience de recrutement sans CV, cet événement a permis aux participants de se démarquer par leurs compétences et leur personnalité plutôt que par leurs qualifications académiques. Les jeunes ont pu présenter des pitchs convaincants, mettant en avant leurs atouts et aspirations professionnelles, tandis que les recruteurs ont évalué leur esprit d’équipe, leur résilience et leur capacité à communiquer efficacement.

En jouant au handball avec leurs futurs recruteurs, les jeunes ont vécu une expérience enrichissante et interactive. Ce format original a non seulement brisé la glace entre candidats et employeurs, mais a également permis de créer des liens authentiques, favorisant ainsi des opportunités d’emploi basées sur des valeurs humaines et sportives. Une initiative qui prouve que le recrutement peut être à la fois ludique et efficace.

Un grand merci à Valérie (HACHE) BENOIT, Manuel Joly, Aline Leconte, PASCAL FRAGET, Simon-Douay Agnès, Bruno Douay, Xavier Papillon et Isabelle CIOCCA DEWAST pour leur soutien et leur engagement.

L’Assemblée Générale de Tremplin Cadres HDF a eu lieu le 28 mars 2025. Ce fut l’occasion de valoriser l’investissement de nos bénévoles, partenaires, coachs et adhérents. Les résultats ont été à la hauteur de notre engagement, avec un taux de retour à l’emploi de plus de 50 % grâce aux clés que nous avons transmises, à un accompagnement personnalisé. C’était également l’occasion de revenir sur les événements auxquels nous avons participé en 2024.

Après la présentation des comptes financiers 2024/2025 et de nos activités 2024/2025, plusieurs temps forts ont marqué cette assemblée :

– Les témoignages de nos adhérents sur leur vécu à l’association, avec les interventions de Paola Epicureo , isabelle BLOND et Paola FOURMANOIT.

– La présentation de nos partenaires présents : Leyla Wafa Boulet, Odile SALMER, Maxime PLATTEEUW, Olivier Bouchez et Nathalie Hanot en tant que coach.

– La présentation du projet de newsletters, qui verra bientôt le jour, par Véronique DAUTRICHE et de son équipe (Emmanuelle Conte et Sophie Desreumaux-Lefebvre).

Nous avons également accueilli chaleureusement Véronique DAUTRICHE et PASCAL FRAGET, qui ont bien voulu rejoindre l’équipe des bénévoles.

L’assemblée s’est terminée par l’intervention de Madame Gwendoline SPOTBEEN (adjointe au maire de Wambrechies et Nicolas Le Neindre.(administrateur, adjoint au maire de Saint-André, président de Maison de l’Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord – Ouest (ALPES), Responsable du service développement économique emploi et insertion pour la ville de Lomme)

Un grand merci à toutes les personnes présentes pour leur participation et leur soutien et aux photographes Anne Catherine Delbard et Cathy Cornil.

Les adhérents de Tremplin Cadres hdf Cadres ont été invités par le groupe Réactif, une entreprise dynamique et innovante dans le secteur des ressources humaines. Dirigé par Patrick Vandamme, Président, et Caroline Maenhout, Directrice, le Groupe REACTIF : Groupement d’Employeurs, Portage Salarial, Organisme de Formation, Coworking s’est distingué par son approche proactive et son engagement envers les entreprises et propose pour les personnes, de nouvelles formes d’emploi et d’activité ainsi que du « salariat sur mesure

L’événement visait à présenter les diverses solutions et services du groupe Réactif. Parmi celles-ci, le portage salarial a particulièrement captivé les participants. Cette solution permet aux professionnels de bénéficier du statut de salarié tout en conservant leur autonomie, suscitant ainsi un vif intérêt et de nombreuses questions.

Les présentations étaient claires et informatives, répondant aux besoins des participants. Les échanges ont été riches et constructifs, permettant à chacun de mieux comprendre les avantages de cette solution.

Le succès de cet événement témoigne de l’expertise et du professionnalisme du groupe Réactif. Les adhérents de Tremplin Cadres sont repartis enrichis de nouvelles connaissances, prêts à envisager le portage salarial comme une option viable pour leur carrière. Cette rencontre a également renforcé les liens entre les deux organisations, ouvrant la voie à de futures collaborations fructueuses.

Merci à Patrick Vandamme et Caroline Maenhout pour cette matinée très intéressante

Eric Bredow participait au conseil du Village des Solutions. L’objectif de cette réunion était de partager des valeurs communes d’humanisme, de respect de la différence et d’inclusion. Le Village des Solutions cherche à stimuler de nouvelles formes de collaborations entre partenaires, où chacun peut proposer des idées pour :

Créer des synergies,

Organiser des moments de partage,

Échanger des informations,

Communiquer sur nos événements respectifs,

Articuler nos actions et innover.

Les adhérents de Tremplin Cadres hdf ont eu l’opportunité de découvrir le Conseil Régional des Hauts-de-France. La visite a commencé par le hall d’accueil, suivi de la salle de la commission permanente et de l’hémicycle et de la salle de la commission permanente. Ces lieux emblématiques sont le théâtre des séances plénières, composé des 170 élus du Conseil Régional. Ces séances sont publiques et diffusées en direct sur le site internet de la région. Elles permettent de débattre des grands axes d’orientation de la politique régionale.

Lors de cette visite, nous avons également eu le privilège d’avoir un temps d’échange enrichissant avec la direction de l’emploi et l’APEC.

Les discussions ont été portées sur les dispositifs de ‘Proch’Emploi’ , essentiels pour l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

Un grand merci à Mathieu STIEVENARD pour cette invitation, ainsi qu’à Madame Valérie Six , Monsieur Antoine Sillani-Louguet , Madame Ellen Van den Broek et Lucille Douchet pour leur accueil chaleureux et leur disponibilité. Cette journée a été une véritable source d’information pour tous les participants.

Les adhérents de Tremplin Cadres hdf ont eu le plaisir de découvrir et de tester la Jobibox, un concept innovant qui permet de réaliser des CV vidéo de manière simple et professionnelle. Cet outil représente un atout précieux pour les chercheurs d’emploi souhaitant se démarquer auprès des recruteurs. Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, se distinguer par un CV vidéo bien réalisé peut faire toute la différence.

Lors de cette expérience enrichissante, les participants ont pu apprécier la facilité d’utilisation de la Jobibox, ont pu créer des vidéos de qualité en quelques minutes. Les retours ont été unanimes : la Jobibox est un outil puissant pour valoriser son profil et capter l’attention des recruteurs dès les premières secondes.

Nous avons eu le plaisir d’être accueillis à l’AFPA de Lille Lomme par son directeur, Maxime PLATTEEUW, ainsi que par son équipe, accompagnés de Nicolas Le Neindre et de Thomas Duthilleul. Leur accueil chaleureux et leur engagement ont contribué au succès de cette initiative.

Cet événement sera une opportunité unique pour les offreurs de service de se familiariser avec cet outil innovant et de bénéficier de conseils personnalisés. Que vous soyez en reconversion professionnelle, à la recherche d’un premier emploi ou souhaitant simplement dynamiser votre carrière.

En conclusion, la Jobibox s’impose comme une solution moderne et efficace pour répondre aux défis du marché de l’emploi, ouvre la voie à de nouvelles perspectives professionnelles.

Le conseil d’administration de Tremplin Cadres hdf Cadres s’est récemment réuni en vue de préparer notre assemblée générale, un moment crucial dans la vie de notre association.

Cette réunion rassemblera non seulement les membres de l’association, mais aussi d’autres acteurs essentiels tels que des acteurs économiques, coachs, partenaires et membres ayant retrouvé un nouvel élan professionnel. L’objectif est d’établir un ordre du jour précis afin de garantir que tous les points importants soient abordés.

Nous discuterons des réalisations de l’année écoulée ainsi que des défis à venir.

Cette réunion se tiendra le 28 mars dans la salle Juliette du château de Robersart à Wambrechies, à partir de 18h30. Un cadre idéal pour accueillir les membres de notre association.

Nous encourageons chacun d’entre vous à venir avec vos idées, questions et suggestions. C’est l’occasion parfaite pour renforcer notre communauté, échanger des points de vue et collaborer sur des projets qui nous tiennent à cœur. Ensemble, nous pouvons faire progresser notre association et atteindre nos objectifs communs.

Nous avons hâte de vous retrouver le 28 mars pour une soirée riche en échanges et en collaboration !

Nous avons eu une belle réunion de travail, à l’hôtel Bercail de la Ville de Wambrechies avec notre ami et partenaire, Eric AELTERMAN, fondateur de DIRECT JOBS TV.

Cette rencontre a été l’occasion d’échanger des idées et de poser les bases d’un projet passionnant : la création d’un film promotionnel pour Tremplin Cadres hdf.

Nous sommes impatients de collaborer avec Eric pour donner vie à cette initiative qui mettra en avant notre mission et nos valeurs.

Tremplin Cadres HDF a eu le plaisir de participer à la halle de l’emploi à une rencontre, organisée par EGEE Hauts de France et Compétences et Emplois en MEL avec les opérateurs engagés dans l’accompagnement des travailleurs expérimentés en matière d’emploi, en Métropole Européenne de Lille (MEL) et dans les Hauts-de-France.

Au programme, un tour d’horizon des dispositifs existants pour mieux se connaître et promouvoir nos actions. Des ateliers de réflexion ont également été organisés pour aborder les difficultés rencontrées par les seniors et partager les bonnes pratiques visant à lever les freins à leur emploi.

11, c’est le nombre d ‘adhérents qui ont retrouvé une nouvelle vie professionnelle depuis le début de cette année chez Tremplin Cadres hdf

Grâce à nos rencontres thématiques hebdomadaires, à nos mini ateliers (Véronique DAUTRICHE, Sophie Desreumaux-Lefebvre, DUHOMEZ Sylvie, Grégory DESSAUVAGES, Eric DIETSCH) à l’accompagnement individuel par nos coachs ( Nathalie Hanot , Anna SALOMÉ GALLUS et Fabien HENON ), à la formation chez LIVE – L’Institut des Vocations pour l’Emploi (SAIDA MEJJOUTI, Alexandre DACQUIN) nos adhérents restent actifs.

Tout cela à permis de dégager une dynamique de groupe, aboutissant vers un retour à l’emploi.

Évidemment, la fierté revient à tous nos adhérents.

Lorsque, il y a une volonté, il y a un chemin.

Bravo à vous tous, pour votre implication

Tremplin Cadres hdf, partenaire de LIVE – L’Institut des Vocations pour l’Emploi, a eu le plaisir d’être invité à la présentation pour la promotion 11.8 de mars de cette année.

L’Institut des Vocations pour l’Emploi accompagne des personnes de plus de 25 ans qui souhaitent construire un nouveau projet professionnel.

L’objectif est d’offrir aux « Livers » l’opportunité de découvrir leur vocation et de développer un projet professionnel grâce à un programme d’accompagnement sur mesure. Ce programme leur permet d’accéder à l’emploi, que ce soit directement, par le biais d’un emploi de transition, ou à travers une formation complémentaire.

Chaque année, deux rentrées sont programmées : l’une en mars et l’autre en septembre, avec des promotions comptant entre 50 et 60 Livers par campus. Le programme d’accompagnement, qui s’étend sur plus de 500 heures, est à la fois stimulant et intense, nécessitant une implication d’au moins 30 heures par semaine de la part des participants.

Nous sommes ravis de participer à cette initiative enrichissante et de soutenir les futurs professionnels dans leur parcours !

Grâce à ce programme, quatre de nos adhérents ayant suivi la session de septembre 2024 ont retrouvé une nouvelle vie professionnelle, et nous en sommes particulièrement heureux.

Merci à SAIDA MEJJOUTI et Alexandre DACQUIN pour cette invitation

Ce lundi, la cérémonie des vœux du maire Sébastien BROGNIART a eu lieu, rassemblant les habitants de la Ville de Wambrechies. Cet événement a également été l’occasion de remettre les Trophées de Robersart 2024, où Tremplin Cadres hdf était en lice dans la catégorie des acteurs économiques. Bien que nous n’ayons pas été élus cette fois-ci, nous tenons à remercier chaleureusement toutes les personnes qui nous font confiance et nous soutiennent.

Restez attentifs aux pages économiques de la Voix du Nord, car une autre surprise nous attend !

Merci à tous

Éric Bredow, administrateur, et Éric Dietsch, vice-président de Tremplin Cadres HDF, ont assisté à l’assemblée générale de l’association Cadres Côte d’Opale, présidée par Olivier Bouchez.

Forte de 24 ans d’existence, l’association soutient les cadres en recherche d’emploi dans la région. Chaque lundi, des parrains et filleuls se réunissent pour échanger et s’entraider. L’association propose des permanences à Boulogne, Calais et Saint-Omer, ainsi que des ateliers sur des thèmes variés comme l’intelligence artificielle et les simulations d’entretiens.

Pour 2024, elle a établi des contacts avec plusieurs partenaires et a été mise en avant dans la presse. Elle a participé à divers événements liés à l’emploi et prévoit d’attirer de nouveaux adhérents en 2025, tout en renforçant sa communication sur les réseaux sociaux. En 2024, l’association a accompagné 15 filleuls, dont 6 ont retrouvé un emploi. Le site a enregistré 8445 visites, et une dynamique positive s’est installée sous la direction d’Olivier Bouchez.

Tremplin Cadres hdf a eu le plaisir d’inviter ses partenaires, qui ont généreusement accepté de se déplacer, à un pot de l’amitié.

Nous tenons à les remercier chaleureusement pour le temps qu’ils ont consacré et leur engagement sans faille, qui ont été d’une grande valeur dans la recherche d’emploi de nos adhérents.

Nous sommes profondément reconnaissants pour leur soutien.

Ce moment convivial a été l’occasion de partager des échanges simples et agréables.

En tant qu’administrateur, Eric Bredow, président de Tremplin Cadres hdf, a assisté au conseil d’administration de notre partenaire, l’Association Cadres Cote d’Opale.

Avec une approche axée sur l’humain et la proximité, l’ACCO propose un accompagnement sur mesure grâce à un système de parrainage et organise des réunions collectives pour aider et orienter les candidats dans leurs démarches.

L’Association Cadres Cote d’Opale, présidée par Olivier Bouchez , est entourée de bénévoles compétents et dévoués, prêts à soutenir les cadres de la région en quête d’emploi ou en reconversion.

Depuis 2000, l’ACCO offre des conseils précieux et un réseau local solide, tant pour les jeunes diplômés que pour les professionnels aguerris.

Présente dans le Calaisis et sur le littoral, elle constitue un véritable atout pour le territoire.

Grâce à un réseau actif de membres et de bénévoles, elle reste en contact avec ses anciens membres qui partagent leurs réseaux.

L’association propose également des services tels que la rédaction de CV, des simulations d’entretien, ainsi que des partenariats avec d’autres associations, l’ULCO et des institutions d’aide au retour à l’emploi.

L’Association Cadres Cote d’Opale tient ses permanences tous les lundis de 14h30 à 17h00 à la mairie de Rinxent. N’hésitez pas à les joindre au 06.08.40.38.09 !

Ce vendredi, notre Conseil d’administration s’est retrouvé à l’hôtel Bercail de la Ville de Wambrechies.

La réunion a été très productive et nous avons constaté de super résultats, surtout en tenant compte que notre association a seulement 18 mois d’existence.

Depuis le début de l’année, nous avons accompagné 52 personnes, dont 16 ont eu le soutien d’un coach avec un total de 63 séances.

De plus, 27 d’entre elles ont réussi à retrouver un emploi.

Nous avons également organisé 33 rencontres thématiques variées, 10 mini-ateliers sur des sujets comme LinkedIn, la fiche talent et l’IA, ainsi que 19 réunions collectives axées sur des simulations d’entretien et des cafés échanges.

Un grand merci à tous pour votre énergie et votre engagement, que ce soit les adhérents, les coachs, les bénévoles, les agences France Travail qui nous soutiennent, nos partenaires et les institutions locales comme les mairies de la Ville de Lomme, la Ville de Marquette et la Ville de Wambrechies.

Enfin, nous souhaitons la bienvenue à notre nouvel administrateur, Nicolas Le Neindre, qui a rejoint notre bureau.

Tremplin Cadres hdf a eu le plaisir de participer en tant que partenaire au conseil du village des solutions de A.F.P.A Métropole lille-lomme, au centre de Triselec de la Mairie d’Halluin.

Nous avons été accueillis par Madame Dany DUNAT, Directrice du Centre de Tri, et Djamel Dequen, Responsable des relations entreprises et du reclassement.

Cette réunion avait pour but de rappeler que les ateliers de l’AFPA sont accessibles à tous, que ce soit pour les stagiaires du centre ou pour des personnes extérieures.

Le village des solutions joue un rôle essentiel en collaborant avec des associations qui peuvent traiter des problématiques que l’AFPA ne peut pas gérer, comme l’aide au logement ou l’accès à des ressources informatiques.

Ces enjeux périphériques peuvent avoir un impact significatif sur les stagiaires.

Récemment, nous avons animé un atelier sur le pitch destiné à des jeunes de 16 à 18 ans en rupture.

Le pitch pour ces jeunes était une dégustation de petits pains fourrés au chocolat . Il y a eu un choc…

Ces jeunes ont été surpris de voir des professionnels en costume cravate, mais au fil de la matinée, ils se sont détendus

L’après-midi, ils se sont rendus à la La Cravate Solidaire Lille, fiers de présenter leur pitch, car ils avaient acquis cette compétence.

Après le conseil des solutions, nous avons eu l’opportunité de découvrir les coulisses de Triselec, guidés par Djamel Dequen.

En observant ces montagnes de déchets triés avec précision, en grosse partie manuellement, nous avons réalisé à quel point notre perception des emballages avait changé.

Nous avons été captivés par le dispositif d’accompagnement social et professionnel mis en place chez Triselec, qui vise à requalifier des opérateurs éloignés de l’emploi

Quel bonheur d’avoir assisté à cette master class intitulée « la force du projet » organisée par notre partenaire LIVE – L’Institut des Vocations pour l’Emploi, où l’on a pu découvrir le parcours exceptionnel d’un homme déterminé.

Lamine Gueye a fait ses premiers pas dans le ski alpin durant son enfance, nourrissant un rêve audacieux de représenter le Sénégal.

En fondant la Fédération sénégalaise de ski, il a surmonté de nombreux défis pour devenir le premier skieur d’Afrique noire à participer aux Jeux olympiques.

Son parcours a débuté au Sénégal, où il était un élève un peu turbulent, ce qui a conduit ses parents à l’envoyer en Suisse. C’est là qu’il a découvert la neige.

Rapidement, il a dévalé ses premières pistes avec des moyens limités, utilisant une paire de skis d’occasion et une combinaison trouée, amorçant ainsi une belle histoire d’amour avec le ski.

Sa passion pour la vitesse l’a propulsé. Lamine a contacté la fédération française de ski où il a d’abord été accueilli par un silence incrédule, tant son projet semblait fou.

L’année suivante, il a rédigé les statuts de sa fédération et, grâce à sa persévérance, il a rencontré l’équipe de France à Tignes, où il a été perçu comme un extra-terrestre.

Il a finalement eu l’opportunité de descendre sur la piste avec les filles, une expérience frustrante. Après une chute, il a cru que son rêve s’effondrait, mais les dirigeants de l’équipe de France ont reconnu son courage et lui ont donné le feu vert pour rejoindre le groupe junior de France Espoirs, avec des skis d’occasion que les membres de l’équipe de France avaient refusé.

Le Comité olympique lui offre l’opportunité de représenter son pays, mais il se sent un peu perdu sans entraîneur à ses côtés. Les journalistes sont nombreux à l’attendre à chaque compétition, mettant en avant ses skis d’occasion, qu’il exhibe fièrement devant les caméras. Grâce à cela, il a reçu trois paires de skis adaptées à chaque discipline, ce qui lui permet enfin de skier correctement.

Dans les coulisses, les équipes internationales sont disposées par ordre alphabétique, un classement impitoyable : il défilera seul, brandissant avec fierté le drapeau de son pays, entre les équipes américaine et soviétique. Ému aux larmes, il pleure comme un enfant, conscient que son rêve se réalise. Lamine parvient à réussir ses épreuves sans chuter, devançant même une quinzaine de skieurs !

Depuis il a participé à de nombreuses compétitions olympiques et mondiales.

Tout cela démontre que Lamine Gueye n’aurait pas atteint ce niveau sans sa détermination et le réseau de soutien qui l’entoure.

À vous, « offreurs de services », ayez le courage de cet homme et n’hésitez pas à ouvrir des portes.

D’ailleurs, l’une de nos devises chez Tremplin Cadres HDF est : « Là où il y a une volonté, il y a un chemin. »

Bravo à #LamineGueye pour son courage et sa détermination. Un grand merci à Alexandre Dacquin et Saida Mejjouti pour votre invitation à cette belle rencontre.