Tremplin Cadres créée fin 2022 à Wambrechies, accompagne les cadres, agents de maîtrise et professionnels en reconversion souvent des seniors pour les aider à retrouver confiance, définir un projet ou rebondir vers un nouvel emploi.
Un accompagnement sur-mesure, collectif et bienveillant
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Des rencontres thématiques chaque jeudi matin : amélioration de son profil LinkedIn, rédaction de CV, utilisation de l’IA, etc.
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Un coaching individuel (3 à 5 séances) assuré par des professionnels bénévoles, basé sur le questionnement et l’autonomie.
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Des ateliers originaux, Audrey Gemeline et Audrey Dubois de Monarc consulting « Nous sommes intervenues auprès des adhérents de Tremplin Cadres et avons animé pour eux un atelier autour de l’intelligence émotionnelle afin qu’ils prennent conscience de l’importance des compétences humaines dans les relations humaines et dans le milieu professionnel. L’objectif est également que chacun prenne conscience que les compétences humaines sont aussi importantes que les compétences techniques pour se faire recruter. «
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Une adhésion accessible : 30 € pour rejoindre une communauté où chacun partage ses compétences et son expérience.
Des résultats concrets
En 2023, 20 personnes accompagnées. En 2024, 65 — dont 25 ont trouvé un emploi et 4 une formation. « La moitié des placements prend entre 6 et 9 mois », explique l’association. Tremplin Cadres participe aussi à des forums de l’emploi et s’associe avec des partenaires pour répondre aux besoins spécifiques de ses adhérents.
Des témoignages inspirants
Une adhérente, après 30 ans dans la grande distribution, avait perdu ses repères : « Je ne savais plus comment rédiger un CV ou passer un entretien. Trois jours avant, je ne dormais plus. » Grâce à Tremplin Cadres, elle a retrouvé confiance et signé un nouveau contrat quelques jours après sa rencontre avec l’association. « Ça m’a remis dans le bain. »
« Au fil des ateliers, une cohésion se crée, une vraie entraide »
« On voit ceux qui allaient le plus mal se redresser, reprendre le sourire et adopter une posture plus sereine pour les entretiens. » Les anciens adhérents deviennent même ambassadeurs. Une dynamique solidaire et gagnante.
*« Nos adhérents sont souvent des seniors », « Quand ils perdent leur emploi, ils peuvent se sentir inutiles, démoralisés. Ici, on leur redonne des ailes.
