Tremplin Cadres hdf : qui sommes-nous ?
Tremplin Cadres hdf , association loi de 1901.
C’est est une structure d’écoute, de conseil et d’accompagnement qui a pour buts essentiels de maintenir le dynamisme des cadres et agents de maîtrise, et de les aider à affirmer et à renforcer leur employabilité.
Chaque adhérent apporte ses compétences et bénéficie de celles des autres.
C’est « un pour tous et tous pour un ».
Tremplin Cadres hdf a été fondée le 25 décembre 2022 par deux personnes ayant rencontré des défis dans leur parcours professionnel.
Souhaitant s’entraider dans leurs recherches, elles ont décidé de partager leurs expériences en créant une association dédiée à l’accompagnement des cadres, agents de maîtrise en quête d’emploi. L’objectif n’est plus de se positionner en tant que demandeur d’emploi, mais plutôt en tant qu’offreur de services.
L’association aide les cadres à structurer leur recherche, à développer des outils adaptés, et à créer des synergies ainsi que des échanges constructifs grâce au travail collectif.
Elle vise également à rompre l’isolement des cadres et à enrichir leur réseau.
Ainsi, les membres de Tremplin, appelés Trempliniens et Trempliniennes, demeurent actifs dans le monde du travail, tandis que les bénévoles et coachs interviennent uniquement en soutien.
Ce que nous apportons
Tremplin Cadres hdf est une association qui apporte aide et soutien aux cadres, et aux agents de maîtrise de la métropole Lilloise, qui se retrouvent en recherche active d’emploi ou qui sont porteurs d’un nouveau projet professionnel.
Des valeurs fortes sont au cœur de notre association. Elles guident nos actions et nos échanges au quotidien. Il est essentiel qu’elles soient partagées et respectées par l’ensemble de nos membres.
Tremplin Cadres hdf se définit comme un outil complémentaire dans l’aide au retour à l’emploi des cadres, assimilés et agents de maîtrise.
S’engager avec Tremplin Cadres hdf, c’est :
Rencontrer, échanger et découvrir des profils divers et variés.
Appartenir à un réseau actif bien au-delà du retour à l’emploi.
Devenir acteur, participer au bon fonctionnement de l’association Tremplin Cadres hdf et s’impliquer en étant force de proposition. Les adhérents retrouvent un lien social qui rompt l’isolement. Chaque adhérent bénéficie d’un dispositif sur mesure qui dynamise efficacement sa recherche d’emploi.
Tremplin Cadres hdf est en étroite collaboration avec des partenaires du marché de l’emploi, complémentaires à notre démarche.
NOS OBJECTIFS
Aider les cadres à constituer leur projet.
Engager une dynamique de groupe.
Créer du lien social et rompre l’isolement.
S’inscrire dans une logique de succès.
Développer ses réseaux et multiplier les contacts.
Favoriser les échanges entre membres.
NOS VALEURS
Partage des connaissances, savoir-faire, expériences et réseaux.
Bienveillance : écoute positive, active et sans jugement ; confidentialité des échanges.
Exigence : co-responsables, candidats et bénévoles s’engagent à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Nos actions, notre accompagnement
Chaque adhérent dispose d’un conseiller référent pour l’accompagner.
Il lui donne des axes de travail et suggère les ateliers auxquels participer.
Certains points sont vus en ateliers et d’autres en entretiens individuels comme la préparation aux entretiens, les lettres de motivation et les candidatures spontanées.
A l’aide de ces ateliers, des outils à sa disposition et de son suivi régulier, l’adhérent avancera à son rythme sur son chemin de retour à l’emploi.
Le coaching
Proposer aux adhérents les moyens de transformer en opportunités ce qu’ils considèrent souvent comme un échec dans cette transition professionnelle qu’elles et ils sont en train de vivre.
Leur offrir la possibilité d’exprimer leurs difficultés liées à la recherche d’emploi, en particulier autour de la valorisation de leurs compétences lors des procédures de recrutement est l’un des thèmes abordés afin de reprendre confiance.
Il s’agit de rencontres confidentielles assurées par des coachs certifiés pour reprendre confiance en soi.
Fournir aux adhérents de nouvelles opportunités afin d’enrayer le sentiment d’ « inutilité » après avoir travaillé des années dans la même entreprise.
Offrir aux adhérents la possibilité d’exprimer des difficultés liées à leur recherche d’emploi, notamment pour améliorer leurs compétences dans le processus de recrutement, est l’un des thèmes de la reprise de confiance.
Les coachs et formateurs
Brigitte CENDRE
Anna SALOME
Fabien HÉNON
Nathalie HANOT
Isabelle LE ROY
Les ateliers
Des ateliers axés sur la recherche d’emploi t le développement personnel
La participation active à nos ateliers vous permet de rester actif et de renforcer vos compétences ou d’en acquérir de nouvelles.
Des sessions participatives grâce à des jeux de rôle, des entretiens vidéo…
des ateliers, animés par les bénévoles, nos adhérents ou nos partenaires
- « Comment développer son réseau »,
- « Construction de son Offre de Service »,
- « Découverte de Soi »,
- « Organiser sa recherche d’emploi »,
- « Comment se préparer à un entretien ».
- « Les bons réflexes pour prendre la parole en public ».
- «Un training pour l’entretien d’embauche »
Vous pensez que la dynamique de groupe est plus motivante que l’isolement ?
Rejoignez-nous et participez activement à nos actions !
