Jean Pascal Maes bénévole chez Tremplin Cadres hdf, a animé un atelier sur ce thème et a partagé ses conseils pour aborder ces questions avec sérénité.
Quelques exemples de questions inattendues
Voici des questions qui peuvent surgir et vous déstabiliser :
Qu’est-ce qui vous motive le plus ?
Où vous voyez-vous à moyen ou long terme ?
Que pensent vos collègues de vous ?
Qu’avez-vous à apporter à la société ?
Citez trois choses que vous changeriez si vous étiez P.D.G.
Comment faire face à ces questions ?
Pour aborder ces questions avec sérénité, voici quelques conseils :
Ne pas se précipiter : Prenez le temps de réfléchir avant de répondre.
Garder son calme : Respirer profondément aide à rester maître de ses émotions.
Être bien préparé : Anticipez les questions possibles et entraînez-vous à y répondre.
Structurer sa réponse : Organisez vos idées pour une réponse claire et concise.
Ne pas réagir de manière défensive ou émotive : Restez professionnel et positif.
Démontrer son authenticité, voire son sens de l’humour : Soyez vous-même, cela rassurera le recruteur.
Prendre conscience que cela peut faire partie du challenge : Ces questions sont souvent un moyen de tester votre adaptabilité.
Être confiant : Faites confiance à votre expérience et à vos compétences.
Méthode en quatre temps
Pour répondre efficacement, suivez cette méthode :
Un bref temps de silence : Montrez que vous prenez le temps de réfléchir.
Reformuler la question : Par exemple, « Si je comprends bien votre question, vous souhaitez savoir… ».
Apporter une réponse factuelle : Basez-vous sur des exemples concrets tirés de votre expérience.
Reposer une question : « Est-ce que ma réponse vous convient ? » ou « Souhaitez-vous que je développe un point en particulier ? ».
Pour conclure, des cas pratiques ont été proposés aux adhérents lors de l’atelier, afin de leur permettre de s’entraîner et de mieux appréhender ces situations en entretien. En adoptant cette approche, vous montrez que vous savez gérer les situations inattendues avec professionnalisme et confiance.
