Présentation de Job’timiste

En rejoignant l’aventure à ce stade clé, votre structure s’engage sur trois points essentiels pour la réussite du collectif :

1. La Représentation : Désigner au minimum un référent, mais idéalement un binôme ou trinôme (dirigeant + salarié/bénévole). Important : Le référent principal doit avoir la pleine capacité de représenter la structure et de prendre des décisions au nom du collectif.
2. Le Lien : Assurer la transmission fluide des informations entre votre structure et le collectif (partage d’actualités, remontée de données pour la mesure d’impact social, diffusion de l’info à vos équipes…).
3. La Participation : Être présent aux Plénières (pour définir la stratégie territoriale) et s’impliquer dans un ou plusieurs Groupes de Travail selon les disponibilités, vos enjeux et expertises.