Chaque mois, les membres de l’association se réunissent pour faire avancer ce projet ambitieux : comment formuler les bonnes questions ? Comment rendre les mises en situation à la fois réalistes, utiles et motivantes ? En s’appuyant sur leurs parcours et leurs expériences professionnelles, les adhérents construisent un outil concret, collaboratif et enrichissant pour tous.
Complémentaire des autres structures sociales et économiques du territoire, Tremplin Cadres HDF accompagne les cadres et agents de maîtrise dans leur retour à l’emploi et leur transition professionnelle. L’association organise également des rencontres thématiques autour de l’emploi, du recrutement et de l’évolution professionnelle.
Les bénévoles, forts de leurs expériences professionnelles et de leurs missions de formation passées, souhaitent aujourd’hui continuer à transmettre leurs savoir-faire et leurs savoir-être au service des autres.
Un accompagnement qui porte ses fruits
La démarche semble porter ses résultats : en 2025, 40 des 70 adhérents accompagnés par l’association ont retrouvé un emploi.
Les personnes qui arrivent chez Tremplin Cadres HDF traversent souvent une période difficile. Beaucoup ont perdu confiance après des mois de recherche ou des parcours professionnels compliqués. L’objectif de l’association est alors de les aider à reprendre confiance en eux, à retrouver une dynamique positive et à adopter une posture plus sereine face au marché du travail.
Des parcours variés, une même détermination
C’est d’ailleurs des adhérents eux-mêmes qu’est née l’idée de Job’Attack : créer un jeu à la fois ludique, formateur et accessible, capable d’aider chacun à retrouver sa place sur le marché de l’emploi tout en valorisant les compétences et les expériences de chacun.
